Week 42 – een kans (!) om zieke werknemers niet te vergeten na de melding aan UWV
In dit blogartikel willen we graag stilstaan bij een aspect van werkgeversverantwoordelijkheid dat vaak onvoldoende aandacht krijgt. Het gaat om week 42 van de ziektemelding aan het UWV en ...
Juli 2023 – Twee praktische tips – plannen voor de arbeidsmarkt
Het kabinet steekt in op meer zekerheid voor flexwerkers en een snellere overgang naar vaste contracten. Zo komt er een verbod op oproepovereenkomsten en een belangrijke aanpassing van de ...
Juni 2023 – de activerende werking van de WGA Hiaat verzekering
De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) heeft een sterk activerende werking in zich. Als je nog arbeidsvermogen hebt (dus minder dan 80% arbeidsongeschikt bent) loont het zeer ...
Mei 2023 – De belangrijke waarde van verzuimgesprekken
Frequent of langdurig ziekteverzuim is vaak erg problematisch voor de bezetting en is erg kostbaar. Het is daarom zaak werk te maken van een goed verzuimbeleid. Actieve verzuimbegeleiding, waarbij ...
April 2023 – de arbeidsmarkt zit vast – de plannen van de minister
Minister Van Gennip heeft op drie april de kamerbrief gepubliceerd waarin zij een aantal maatregelen heeft aangekondigd met de uitwerking van een pakket maatregelen om de arbeidsmarkt aan te ...
Maart 2023 – Het verzuim stijgt naar 5,6%, wat betekent dat nu …?
Het verzuim stijgt naar 5,6% – maar wat betekent dit nu voor een bedrijf met bijvoorbeeld 50 man personeel? Het gemiddelde verzuim in Nederland is het vierde kwartaal gestegen ...
Feb 2023 – 10 weetjes over werken na de AOW
Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd gaat per 1 juli 2023 in. Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet regelde dat ...
Jan 2023 – Ziek zijn en vakantie
Ziek zijn en vakantie. Hoe gaat u als werkgever om met een zieke werknemer die met vakantie wil? En wat als een werknemer tijdens zijn vakantie ziek wordt? Heel ...
Jan 2023 – De 60 plusser houdt de economie draaiende!
Ouderen helpen de beroepsbevolking op peil te houden ... voorlopig dan ... De ouderen inzetbaar houden is cruciaal om de economie draaiende te kunnen houden. In een vorige blog ...
Dec 2022 – Schrijven we zieke 60-plussers af…?
Schrijven we zieke 60-plussers af… óf helpen we ze weer aan de slag te komen? Op dit moment doen we in ons land teveel het eerste, terwijl het tweede ...
Nov 2022 – Controleer uw WHK premie goed via actuele instroomlijsten UWV
Vóór het einde van het jaar verstuurt de Belastingdienst de beschikking Werkhervattingskas (Whk) aan alle middelgrote en grote organisaties. Hierin staat wat de werkgever het volgende kalenderjaar moet betalen ...
Sept 2022 – De slag om de inflatie van de verzekeringspremie!
De slag om de inflatie op de verzekeringspremie. Alles wordt duurder en ook de verzekeringspremies op de verzuim- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen ontkomen niet aan inflatie, zo verwachten de verzuimspecialisten van ...
Juli 2022: WIA aanvraag te laat – moet je het loon doorbetalen?
WIA aanvraag te laat – loon doorbetalen?De verantwoordelijkheid voor het doen van een WIA aanvraag ligt bij de werknemer. Voor een werkgever is het natuurlijk belangrijk de werknemer netjes te ...
Juni 2022: Houd de WIA activerend mevrouw de minister!
De hoofdlijnenbrief van minister Calijn van Gennip van SZW is inmiddels aan de kamer verstuurd. Als het gaat om iets concreets over verzuim en arbeidsongeschiktheid mogen we helaas wachten ...
Mei 2022: verzuim en de management agenda
Verzuimmanagement is leuk! Het WIA instituut was blij vorige week in een bekend landelijk dagblad (AD) weer een keer een artikel tegen te komen over ziekteverzuim. Want het managen ...
April 2022: twijfel over duurzaam herstel? Soms kan detacheren helpen
Verzuimmanagement is leuk! Gelukkig lukt het geregeld werknemers die zijn uitgevallen voor eigen werk (formeel: arbeidsongeschikt voor eigen bedongen arbeid) al dan niet via een 2e spoor traject een ...
Maart 2022: het verzuim explodeert – en dan begint het managen
Het verzuim in Nederland explodeert – de hoogste aantal ziekmeldingen in 4 jaarNa alle corona beperkingen volgt de volgende uitdaging voor ondernemers.Opnieuw worden we geconfronteerd met hoge aantallen ziekmeldingen. Met ...
Februari 2022: het hebben van werk is de beste sociale zekerheid
16 februari 2022 Het hebben van werk is de beste sociale zekerheid Laatst las ik een sterke column van een zeer bekende pensioenprofessional én -spreker over de over de ...
Januari 2022: kans of gevaarlijke ontwikkeling?
Kans of toch wel een gevaarlijke ontwikkeling? Slechts kort geleden is de Veegwet SZW 2022 vakkundig als hamerstuk via de 2e en 1e kamer aangenomen. De beroepsvereniging van casemanagers ...