Mei 2026 – Waarom wachten op de bedrijfsarts je weken kost
Zeven weken winst… door één simpele keuze Het klinkt ...
April 2026 – 2 – Minder herbeoordelingen? Begin bij de eerste 104 weken.
Er wordt veel gesproken over de impact op het ...
April 2026 – WIA-instroom stijgt opnieuw: oplossing ligt in dossier kwaliteit
Op LinkedIn kwamen wij een interessante analyse tegen van ...
Maart 2026 – maatmanloon bij WIA beoordeling – niet gerealiseerde toekomstverwachting – het vergeten goud
WIA-beoordeling: kijk verder dan alleen het laatste loon Wie ...
Feb 2026/2 – De WIA na 2030: Van afschuifmechanisme naar regiemodel
De afschaffing van de IVA is pas het halve ...
Feb 2026 – Met het afschaffen van de IVA slaan we twee vliegen in één klap
De afschaffing van de IVA is een ingrijpende keuze ...
Jan 2026 – Passende arbeid: wanneer weigeren de werknemer duur komt te staan
Ziek zijn is geen discussie. Re-integratie soms wel. En ...
Dec 2025 – had deze werknemer zich ziek moéten melden – of niet …?
Een werknemer ervaart klachten, kan niet meer alle diensten ...
Okt 2025 – Geen loonsanctie na 104 weken ziekte – terecht, maar niet zonder risico’s
Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn: ...
Sept 2025 – De 60-plusmaatregel: een pleister op een steeds diepere wond
Een maatregel met twee gezichten Vanaf 1 september 2025 ...