Ga naar inhoud
  • 072 – 57 19 500
  • Stuur een e-mail
  • Home
  • Oplossingen
  • Business case
  • Over ons
  • BLOG
  • 072 – 57 19 500
  • Stuur een e-mail
  • Home
  • Oplossingen
  • Business case
  • Over ons
  • BLOG

Blog

  1. Home
  2. Berichten
  3. Blog
  • Feb 2026 – Met het afschaffen van de IVA slaan we twee vliegen in één klap

Feb 2026 – Met het afschaffen van de IVA slaan we twee vliegen in één klap

De afschaffing van de IVA is een ingrijpende keuze ...

Door Edwin Vonk|2 februari 2026|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Feb 2026 – Met het afschaffen van de IVA slaan we twee vliegen in één klap
Lees meer
  • Jan 2026 – Passende arbeid: wanneer weigeren de werknemer duur komt te staan

Jan 2026 – Passende arbeid: wanneer weigeren de werknemer duur komt te staan

Ziek zijn is geen discussie. Re-integratie soms wel. En ...

Door Edwin Vonk|5 januari 2026|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Jan 2026 – Passende arbeid: wanneer weigeren de werknemer duur komt te staan
Lees meer
  • Dec 2025 – had deze werknemer zich ziek moéten melden – of niet …?

Dec 2025 – had deze werknemer zich ziek moéten melden – of niet …?

Een werknemer ervaart klachten, kan niet meer alle diensten ...

Door Edwin Vonk|1 december 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Dec 2025 – had deze werknemer zich ziek moéten melden – of niet …?
Lees meer
  • Okt 2025 – Geen loonsanctie na 104 weken ziekte – terecht, maar niet zonder risico’s

Okt 2025 – Geen loonsanctie na 104 weken ziekte – terecht, maar niet zonder risico’s

Het klinkt bijna te mooi om waar te zijn: ...

Door Edwin Vonk|3 oktober 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Okt 2025 – Geen loonsanctie na 104 weken ziekte – terecht, maar niet zonder risico’s
Lees meer
  • Sept 2025 – De 60-plusmaatregel: een pleister op een steeds diepere wond

Sept 2025 – De 60-plusmaatregel: een pleister op een steeds diepere wond

Een maatregel met twee gezichten Vanaf 1 september 2025 ...

Door Edwin Vonk|1 september 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Sept 2025 – De 60-plusmaatregel: een pleister op een steeds diepere wond
Lees meer
  • Aug 2025 – Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter

Aug 2025 – Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter

💭 Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter ...

Door Edwin Vonk|1 augustus 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Aug 2025 – Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter
Lees meer
  • Juli 2025 – moet er altijd een arbeidsdeskundig onderzoek komen na één jaar ziekte?

Juli 2025 – moet er altijd een arbeidsdeskundig onderzoek komen na één jaar ziekte?

Nee. Maar let op: je moet wel onderbouwen waarom ...

Door Edwin Vonk|1 juli 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Juli 2025 – moet er altijd een arbeidsdeskundig onderzoek komen na één jaar ziekte?
Lees meer
  • Juni 2025 – goed voorbereid naar de WIA keuring

Juni 2025 – goed voorbereid naar de WIA keuring

Een goede voorbereiding op de WIA-keuring kan bijdragen aan ...

Door Edwin Vonk|1 juni 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Juni 2025 – goed voorbereid naar de WIA keuring
Lees meer
  • Mei 2025 – Wees zuinig op het arbeidsongeschiktheid-stelsel!

Mei 2025 – Wees zuinig op het arbeidsongeschiktheid-stelsel!

Wij zijn ervan overtuigd: Nederland heeft in de basis ...

Door Edwin Vonk|1 mei 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor Mei 2025 – Wees zuinig op het arbeidsongeschiktheid-stelsel!
Lees meer
  • April 2025 – Wanneer is een werknemer écht hersteld?

April 2025 – Wanneer is een werknemer écht hersteld?

Wanneer is een werknemer écht hersteld? In de wereld ...

Door Edwin Vonk|1 april 2025|Blog|Reacties uitgeschakeld voor April 2025 – Wanneer is een werknemer écht hersteld?
Lees meer
Vorige123Volgende

© 2026 • Nederlands WIA Instituut • Uw privacy • Weer een website van NHWS!

Terug naar boven
Page load link
Pensioen Vraagstukken?