Aug 2025 – Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter
💭 Slapend dienstverband? Word wakker — beëindigen is beter ...
Juli 2025 – moet er altijd een arbeidsdeskundig onderzoek komen na één jaar ziekte?
Nee. Maar let op: je moet wel onderbouwen waarom ...
Juni 2025 – goed voorbereid naar de WIA keuring
Een goede voorbereiding op de WIA-keuring kan bijdragen aan ...
Mei 2025 – Wees zuinig op het arbeidsongeschiktheid-stelsel!
Wij zijn ervan overtuigd: Nederland heeft in de basis ...
April 2025 – Wanneer is een werknemer écht hersteld?
Wanneer is een werknemer écht hersteld? In de wereld ...
Maart 2025 – Moet het systeem wel zo drastisch op de schop?
Moet het systeem wel zo drastisch op de schop? ...
Feb 2025 – De ziektewet en de no risk polis
De Ziektewet en de No-Riskpolis in 2025: Wat werkgevers ...
Jan 2025 – Het verschil tussen geen en heel marginale belastbaarheid
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, kan het bepalen ...
Dec 2024 – Frequent verzuim: de voorspeller van langdurig verzuim
Een belangrijke KPI die voor het NWI hoog op ...
Nov 2024 – Mag je als werkgever een ziektemelding weigeren?
Heb je weleens het idee dat een ziekmelding niet ...