De afschaffing van de IVA is pas het halve verhaal. De echte winst voor de zakelijke markt zit in de financiële balans en de rol van private verzekeraars.

1. Lastenneutraliteit als voorwaarde

Als we het risico verschuiven van het collectief naar de individuele werkgever, moet de ’toegangsprijs’ omlaag. De Aof-premie moet dalen om de stijgende lasten in de WGA (Whk of private premies) te compenseren. Alleen dan ontstaat er voor de werkgever financiële ruimte om écht te investeren in preventie en regie.

2. Rust voor de kwetsbaren

Het schrappen van de IVA-status betekent niet het schrappen van bescherming. Voor de groep waar inzetbaarheid evident ontbreekt, is een ‘fast-lane’ binnen de WGA nodig: een medische erkenning die re-integratieplichten direct uitsluit. Geen bureaucratie, maar rust.

3. De rol van verzekeraars

Hier ligt een kans voor de private markt. Verzekeraars kunnen het inkomensgat (het verschil tussen de huidige 75% IVA en de WGA-norm) dichten met gerichte producten. Zo borgen we de inkomensrust van de werknemer, terwijl de werkgever de regie houdt op de schadelast.

Conclusie: Het nieuwe stelsel werkt alleen als methodiek, financiering en private bescherming hand in hand gaan. Dat is geen bezuiniging, maar een rationele herinrichting van de sociale zekerheid.